Chantier Politique RH
Contexte
Le mouvement des associations e-graine continue de développer son impact. Afin de continuer à grandir, tout en garantissant sa qualité d'intervention et son professionnalisme, nous avons besoin de poursuivre l’amélioration de notre politique RH.D’autre part, les écarts sont de plus en plus prégnants entre les organisations que ce soit sur :
- la politique de formation
- la rémunération et les avantages en natures
- le management
Il est temps de réfléchir à ce que nous devons harmoniser au niveau national et ce que nous voulons laisser à l’échelle territoriale.
En tant que mouvement associatif, rassemblé autour d'une union, des obligations légales jouent sur l'ensemble des organisations.
Ouverture du chantier : 11 juin 2023
Echéance de clôture pressentie : juillet 2024 pour le vote des documents cadres / 2026 pour la mise en place opérationnelle
Durée du chantier 1 an pour les documents cadres / 3 ans pour la mise en œuvre
Etat : en cours
Les objectifs du chantier
Objectif général : définir la politique des richesses-humaines du mouvement e-graine et déterminer les niveaux d’adaptation à l’échelle territoriale, afin de faire grandir et guider les différentes parties prenantes de notre mouvement.Les résultats attendus :
Instance : Un groupe de travail actif avec une représentativité exhaustive des différentes parties prenantes du mouvement (participation d’au moins la moitié de l’effectif à la totalité des temps proposés).
Livrables : charte des richesses humaines, politique RH adossée à la stratégie 2022-2026 de l’Union.
Impact interne : Fluidifier l’organisation RH et sa compréhension, amélioration de la qualité de vie au travail, attractivité de notre mouvement pour de nouveaux talents, renforcer notre marque employeur.
Impact externe : Une communication institutionnelle et professionnelle autour de la démarche pour faire connaître notre démarche pour donner envie de nous rejoindre.
Composition du groupe de travail
- Commanditaires : le CA de l’Union des associations e-graine- Comité de pilotage : le CA de l’Union des associations e-graine ?
- Responsable du chantier : Clémence Belguiral
- Intervenants : à définir
- Contributeurs au groupe de travail : permanent.e.s (salarié.e.s sur des fonctions de pilotage ou de direction, bénévoles dirigeant.e.s d’au moins 1 an d’ancienneté, bénévoles d’au moins 1 an d’ancienneté ou expert sur le sujet.
- Contact : Clémence Belguiral - clemence.belguiral@e-graine.org