GT Politique RH

---

Fil d'actualités

Pour rappel, la phase diagnostic du groupe de travail RH, comprends :
1- Diagnostic RH et capitalisation avec toutes les associations régionales
2- Benchmark politique RH acteurs de la cohesion sociale, animation et ESS
3- 2ème temps du groupe de travail : présentation et partage de l’état des lieux (CR des ateliers de Germoir, CR séminaire, CR CA de l’Union, chantiers RH en cours dans les associations régionales), mettre en lien les différents chantiers à initier dans la politique RH mouvement, identifier ce qui est à territorialiser ou à nationaliser, identifier les contraintes légales (droit du travail, convention collective...pour chaque chantier établir une note d’opportunité (leviers, freins, risques).

---